永續政策與組織

為促進永續經營和落實企業社會責任，本公司於2014年成立企業社會責任推動委員會，2022年2月更名為「永續發展委員會」(以下簡稱ESG委員會)，為公司在永續議題推動的最高決策組織，委員會由董事長吳非艱先生擔任主席，授權總經理高火文先生擔任主任委員(管理代表)，負責領導規劃、執行、追蹤、督導ESG管理系統及相關行動方案之有效運作與執行。

ESG委員會是本公司永續議題的跨部門溝通平台，組織架構包含公司治理小組、環境安全與供應鏈管理小組、員工權益關懷小組、資訊安全小組、風險管理小組、社會參與小組，小組成員橫跨ESG議題相關之權責部門，負責目標方案規劃、執行和定期檢討；2022年整合推動小組改制成立永續發展處，成為推動企業永續發展的專責單位，主要負責ESG管理體系的運維、研析永續發展趨勢、與利害關係人保持良好溝通以了解期望和需求，並研擬永續議題之因應策略以引導相關部門規劃適切之永續行動。

ESG委員會2023年共召開2次會議，並定期向董事會報告永續目標執行的情形與未來發展方向，內容包含(1)規章辦法之修訂;(2)利害關係人溝通情形；(3)誠信經營；(4)風險管理；(5)溫室氣體盤查...等ESG年度目標和執行成果，讓董事會成員了解永續發展推動情形，並適時提出建議與回饋，以確保永續政策之落實。最近一次報告日期為2023.10.26。