利害關係人專區

為了解公司營運對經濟、環境與人群造成之影響，頎邦在日常營運活動中透過多元的溝通管道蒐集利害關係人的需求與期望，每2年執行一次重大主題鑑別，並參考GRI準則(2021)方法流程及AA1000當責性原則(2018)，透過系統化流程，鑑別、評估、決定利害關係人關注且具顯著衝擊之重大主題，進一步制定管理方針與行動方案以預防或減緩可能發生之負面衝擊，達成企業永續發展的最終目標 。

為確認重大主題，頎邦永續發展團隊在了解公司的永續脈絡後，歸納彙整出26項永續主題。透過「永續主題衝擊度問卷」和「永續主題關注度問卷」進行問卷調查，考量不同利害關係人的影響性以及不同因素對營運衝擊程度進行加權統計，將利害關係人關注度5分以上、公司營運衝擊度6分以上，以及與外部專家討論後將各主題「對永續發展衝擊」納入分析考量，比對出9項重大主題並繪製重大主題矩陣。2024年重大主題相較於前一年度新增「空氣污染防治」、「人才招聘與留任」兩項主題；刪除「永續供應鏈」、「營運績效」、「品質與客戶服務」主題；「 公司治理」、「永續發展策略」等項為GRI 2一般揭露之項目，故不另列主題說明。