為保障身心障礙人士基本生活與法律所賦予的工作權益，頎邦科技對身心障礙人士的進用，歷年皆符合「定額進用」之法令規定。定額進用制度的施行，即由企業釋出工作機會，讓身障者得以發揮所長、融入社會，並喚起一般社會大眾及企業對其工作能力的肯定。
本公司秉持著關懷社會的理念，超額進用身心障礙的朋友，提供弱勢族群工作機會，並依據個別狀況與人力需求進行職務再設計、透過教育訓練和日常的協助，使其能勝任賦予的工作任務。對於身心障礙人士的進用，頎邦多次獲勞動部和新竹市政府肯定，為進用身心障礙者之績優單位。
