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健康職場
| 擁有健康的身心是創造幸福感的基礎，頎邦科技積極建構健康職場，希望將健康與預防保健的觀念融入同仁的日常生活中，目前位於台灣之所有廠區皆通過衛福部國民健康署「健康職場認證」取得健康促進標章。 |
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頎邦科技各廠區均設有醫務室，由專業醫護人員提供各項健康服務。公司內建置有員工健康管理系統，同仁可透過系統查詢歷年健檢紀錄、健康促進與健康醫療資訊，亦可預約臨廠醫師進行健康諮詢服務。此外，同仁每年享有一次免費健康檢查，檢查結果若出現異常則進行追蹤及健康管理。公司內亦實施異常工作負荷促發疾病預防、人因危害預防管理與職場母性健康保護措施，為員工的健康提供全方位的照護。
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衛福部公布近年國人十大死因統計，心臟病高居台灣十大死因第二名。文獻指出，因突發性心律不整而導致心跳停止之案例，若能在一分鐘內給予電擊，急救成功率可高達90%。而AED (Automated External Defibrillator)「自動體外心臟電擊去顫器」便提供了此種功能，它可以自動偵測傷病患心律，並施以電擊使心臟恢復正常運作。因使用方式容易，且提供語音提示和圖案輔助說明，能有效輔助廠內急救人員在為突發性心臟停止的傷病患施行CPR時搭配AED使用，希望為患者爭取更多寶貴的急救時間。2021年本公司已於六個廠區增設AED急救設備，讓公司內部緊急救護機制與能力更加完善。2024年共141人完成CPR心肺復甦術及AED設備使用的訓練課程。
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員工協助方案 ( EAP )
| 頎邦認為員工遭遇生活上的困難時，公司應適時伸出援手給予誠摯的關懷，因此推出「員工協助方案 (Employee Assistance Program, 簡稱EAP)」。服務內容包含急難救助、家扶扶助與工作協助方案，透過援助、輔導或轉介等方式，提供同仁解決工作面、生活面及健康面所遭遇的困難。2024年員工協助方案共執行5件，持續追蹤關懷中（心理諮詢1件、工作壓力諮詢1件、急難救助3件）。 |
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