健康安全環境

職業安全風險管理

為確保工作環境的安全，本公司訂有「環安規劃管理程序」，運用「環安管理衝擊考量面與風險鑑別評估表 」進行危害鑑別與風險評估流程，再對應風險等級矩陣表，鑑別出中、高度風險項目，納入目標/標的可行性評估，依據「相關性」及「可行性」評估決定年度改善目標。完成改善後由安衛人員進行工作時安全觀察，再次確認風險等級下降至可接受之風險程度。除例行性風險評估外，當廠內人、機、料、法、環只要任何一個環節有變動，隨時進行風險鑑別，必要時列入環安評估改善方案。

本公司鼓勵員工上班時注意自己周圍安全狀況，依職業安全衛生法第39條規定，當同仁發現自身疑似罹患職業病及身體或精神遭受侵害等不合理情況，或公司有違反職業安全衛生法及相關安全衛生之規定等潛在危害因素時，可向勞動檢查機構申訴或透過通報主管、員工意見/申訴信箱、提出改善案等方式，提出改善建議以提升職場工作安全，公司不會對同仁前述行為做出任何不利處分。

2024年改善提案總數為85件，其中包含工作環境改善類50件、其他工安環保類35件，改善完成率100%。；另每年召開一次環安衛管理審查會議，檢討環安衛管理系統之有效性、適用性與持續性。

對於製程使用的化學品訂有管理規範，自購入、儲存、使用及廢棄皆須依循明確的標準程序，前述作業區域備有安全資料表(SDS)，讓同仁在各作業階段接觸化學品前對其特性與危害能有充分的了解。對於有機溶劑、特定化學物質等有害作業及游離輻射作業人員，提供適當個人防護裝備；並每年針對呼吸防護器具做密合度測試，確保其能正常使用。此外，本公司定期進行勞工作業環境監測，並於年度健檢時安排特殊項目之檢查，以降低職業病發生的機率。此外，亦定期執行安全衛生巡檢，落實安全衛生管理，主動發現不安全與不衛生因素。

職業安全衛生教育訓練為職業安全衛生管理系統推動的基礎，頎邦科技依作業型態、地點、環境等特性進行規劃，透過訓練加強同仁的安全衛生知識與技能，如安全衛生教育訓練、緊急救難隊訓練、消防暨疏散演練、有害作業、危險性機械、急救人員訓練、民防團常年訓練、交通講習課程等；希望提高同仁安全觀念與危害辨識能力，降低因不安全行為造成意外事故發生的機率。2024年本公司辦理職業安全衛生相關訓練課程，共6,091人次參與。