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職業災害預防與處理 |
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為確保工作環境的安全，本公司訂有「環安規劃管理程序」，先期針對「環安管理衝擊考量面與風險鑑別評估表 」進行審查，運用風險等級矩陣對應表，鑑別出中、高度風險項目，納入目標/ 標的可行性評估表，再依據「相關性」、「可行性」進行評估，決定年度改善目標；完成改善後由工安人員進行工作時安全觀察，再次確認風險等級下降至可接受之風險程度。除例行性風險評估外，當廠內人、機、料、法、環只要任何一個環節有變動，仍須及時進行風險鑑別，必要時列入環安評估改善方案。
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本公司鼓勵員工上班時注意自己周圍安全狀況，當發現潛在危害因素或不合理情況，可透過員工意見/ 申訴信箱、提出改善案、通報主管等方式，提出改善建議以提升職場工作安全。
2023年本公司改善提案總數為194件，其中包含工作環境改善類99件、節能減廢類有44件、其他工安環保類改善有51件；另每年召開一次環安衛管理審查會議，檢討環安衛管理系統之有效性、適用性與持續性。 |
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- 對於製程使用的化學品訂有管理規範，自購入、儲存、使用及廢棄皆須依循明確的標準程序，前述作業區域備有安全資料表(SDS)，讓同仁在各作業階段接觸化學品前對其特性與危害能有充分的了解。
- 對於有機溶劑、特定化學物質等有害作業及游離輻射作業人員，提供適當個人防護裝備；並每年針對呼吸防護器具做密合度測試，確保其能正常使用。
- 本公司定期進行勞工作業環境監測，並於年度健檢時安排特殊項目之檢查，以降低職業病發生的機率。此外，亦定期執行安全衛生巡檢，落實安全衛生管理，主動發現不安全與不衛生因素。
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安全衛生教育訓練 |
職業安全衛生教育訓練為職業安全衛生管理系統推動的基礎，頎邦科技依作業型態、地點、環境等特性進行規劃，透過訓練加強同仁的安全衛生知識與技能，如安全衛生教育訓練、緊急救難隊訓練、消防暨疏散演練、有害作業、危險性機械、急救人員訓練、民防團常年訓練、交通講習課程等；希望提高同仁安全觀念與危害辨識能力，降低因不安全行為造成意外事故發生的機率。
2023年本公司辦理職業安全衛生相關訓練課程，共9,865人次參與。年度失能傷害頻率(FR)為0.1，失能傷害嚴重率(SR)為19.27。各廠區均依消防法規規定完成2023年度消防檢修申報，且無火災事件發生。
